بيشكيك، 18 يوليو 2025 /قابار/
عُقد الاجتماع الرابع لقادة هيئات إدارة الموارد البشرية في دول منظمة الدول التركية في تشولبون-آتا
تشولبون-آتا، 18 يوليو 2025 /قابار/ – استضافت الإقامة الحكومية في مدينة تشولبون-آتا اليوم، بمبادرة من الوكالة الحكومية لشؤون الخدمة الحكومية والإدارة المحلية في الجمهورية القرغيزية، الاجتماع الرابع لقادة الهيئات الحكومية المعنية بتطوير الموارد البشرية في الدول الأعضاء بمنظمة الدول التركية.
وشكل الحدث منصة دولية مهمة لتعزيز التعاون بين الدول الناطقة بالتركية، وتطوير سياسات الموارد البشرية، وتنسيق الجهود المشتركة في مجال إدارة الكفاءات والكوادر.
وشارك في الاجتماع كل من الأمين العام لمنظمة الدول التركية، كوبانيتشبيك أومورالييف، ومدير الوكالة الحكومية لشؤون الخدمة الحكومية والإدارة المحلية كودايبيرجين بازاربايف، والمدير العام للموارد البشرية ورئيس إدارة المبادئ في الإدارة الرئاسية التركية بلال شينتورك، ونائب رئيس المركز الحكومي للامتحانات في أذربيجان باهرم خليلوف، ورئيس أكاديمية السياسة الحكومية والإدارة التابعة لرئاسة أوزبكستان جاسور صاليف، ونائب رئيس أكاديمية الإدارة الحكومية التابعة لرئاسة كازاخستان أولان بيكيش، ورئيسة أكاديمية الإدارة الحكومية التي تحمل اسم ج. عبد الرحمنوف لدى رئيس الجمهورية القرغيزية، أيغول كالجاكييفا.
وفي كلمته، أكد بازاربايف أن رأس المال البشري يشكل أساس تطور ليس فقط الأمم الفردية، بل العالم التركي بأسره، قائلاً: "إن الإدارة الفعالة لهذا المورد وتطويره اللائق يحددان جودة مستقبلنا. منظمة الدول التركية هي مثال على الوحدة القائمة على روابطنا الثقافية واللغوية والتاريخية. جذور العالم التركي عميقة ومستقبله واسع. تعاوننا يتجاوز التصريحات السياسية ويتحول إلى واقع عملي. وهذه هي فخرنا".
وناقش المشاركون خلال الاجتماع عدداً من المواضيع الرئيسية، من بينها:
- تطوير وإصلاح نظام الموارد البشرية الحكومية في الدول الناطقة بالتركية؛
- المزايا والنماذج الحديثة لسياسات الموارد البشرية؛
- دمج التقنيات الرقمية في نظام الإدارة العامة وإدارة الموارد البشرية؛
- التدريب وإعادة التأهيل والتطوير المهني المستمر لموظفي الخدمة المدنية؛
- تبادل الخبرات وأفضل الممارسات؛
- تعزيز التعاون الاستراتيجي مع المؤسسات الأكاديمية والعلمية.
وفي ختام الاجتماع، اتفقت الأطراف على الارتقاء بالتعاون بين الدول التركية إلى مستوى جديد، وتشكيل وتطوير احتياطي الكوادر، وتنفيذ برامج ومشاريع تعليمية مشتركة.